作风整顿个人剖析 地税局领导作风整顿建设活动个人剖析

来源:节日祝福 发布时间:2019-10-24 07:23:30 点击:

地税局领导作风整顿建设活动个人剖析

通过作风整顿建设活动学习讨论,我深刻认识到党内滋生不正之风的现实危害性,深刻认识到加强领导干部作风整顿建设的极端重要性和紧迫性,深刻认识到中央、省、市和县委关于加强领导干部作风整顿建设的新任务、新要求。搞好这次作风整顿工作,对巩固党的执政地位,提高行政执法水平,维护税收的刚性,树立地方税务新形象等方面都具有十分重要的现实意义。这次作风整顿,我在思想上做好了充分的准备,在行动上做到了积极参与。坚持自学自记,边学边整改,写心得体会。本着实事求是的原则,通过自己查、领导点、集体帮、群众议等途径,认真开展批评和自我批评,针对自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的现实表现,比较扎实有效地开展了自查活动,现将所查问题剖析如下:

一、存在的问题

(一)思想不够解放,群众观念淡薄,群众感情不深。虽然牢固树立了立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的宗旨观念,但是在践行“三个代表”重要思想上、在用心想事、用心谋事、用心干事,落实科学发展、落实共建和谐、落实惠民行动和服务基层、服务群众活动方面还做得不够多、不够细、不够深入。创新意识和创新能力不强。研究新情况、新问题不够,工作中满足于传统的、程式化的工作方式,缺乏应有的开拓进取意识;自我封闭意识比较严重,思想保守,观念陈旧,工作求稳怕乱,缺乏危机感、压力感,缺乏干事创业、争创一流的精神。群众观念还有待进一步提高,没有全身心地体察民情,了解民意,集中民智,诚心诚意为群众谋利益;没有很好地急为群众之所急,想为群众之所想,帮群众之所需;没有很好地从内心深处去关心群众、贴进群众;没有较好地倾听群众的呼声,关心群众的疾苦,把群众的安危冷暖放时刻放在心上,维护人民群众的经济、政治、文化权益,努力为群众办实事。工作上讲条件,任务讲困难,没有绝对地服从组织的安排,不能自觉地完成组织交给自己的工作任务。在为纳税人服务方面,存在着传统的习惯作法,满足于不与纳税人发生争吵,没有在提高服务标准和提升质量上动脑筋、下功夫。认为组织收入是硬指标,税收服务是软指标,只要完成了税收任务,其他都可以不去管它。对纳税人不能很好地做耐心细致的纳税辅导和政策宣传,往往主观上认为他们是来托关系,拉人情,常常简简单单地打发他们离开甚至表现出不耐烦的态度,让一些纳税人产生误解。

(二)学风不够端正,学习的主动性、自觉性不高。一是存在一定的应付思想,从而导致知识更新慢,知识结构单一。二是还没有确立“终身学习”、“知识立身”的观念,平时除了在规定的学习时间内学点基本理论和业务知识外,深入系统地研究少,没有完整地掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系及其精神实质,挤时间学习少,有时规定的学习时间也保证不了;三是工学矛盾处理得不够好。存在模糊认识,把学习看成软任务,没有摆上应有的位置。工作与学习发生矛盾时,工作放在第一位,学习放在第二位;四是学习存在实用主义。对当前工作有用的就学点,对一时用不上的就很少去接触。五是学习文件和报纸多,其他知识学习较少。六是学习没有耐烦心,一遇到学习就总是坐不下来,静不下心来或者找借口说工作忙,敷衍了事。七是忘记了学习是进步的根基,是提高自身素质的根本途径。八是放松了理论修养,对政治学习总是重视不够,坚持不够,停留在一知半解上,从而放松了世界观的改造。九是学习时常带有本本主义的倾向,往往只局限于学习规定的科目,就学习而学习,没有从如何搞好税款征收与管理的广度和深度上下功夫。

(三)工作干劲不足,缺乏超前性,服务还没有完全到位。工作缺乏预见性和主动性,对一些常规性工作不能提前介入、主动开展、超前服务,对一些可能出现的问题,不能积极搜集各种信息,及时组织研究,提早做准备,一旦问题出现,不能迅速、准确地加以改进;满足于就工作而工作,被动服务,缺少主动性,怕别人说自己以权代言;一是惯于按经验办事,坐办公室的时间多,到征收第一线与职工交心谈心,了解职工的思想动态,关心职工的工作、学习、生活、为基层办好事、办实事的时间少,导致对干部队伍思想、工作、生活情况不是很清楚;到上级汇报工作时间多,深入农村体验生活,深入了解企业生产经营情况并为企业献计献策、排忧解难的时间少,导致对纳税人的情况不是很清楚,对纳税人的愿望不是很清楚;听汇报的时间多,开展调查研究,积极主动掌握第一手资料比较少,税收征管情况不是很清楚,对税源的增减变化情况不是很清楚,导致目标虽然明确,但思路模糊,决策不果断,力度不够,措施有欠。在工作取得一点成绩时,有骄傲自满情绪,喜欢听好话,颂扬话。工作没有做好,不喜欢听批评意见。二是在本职工作上不够耐心,性格比较急,存在得过且过、安于现状的思想。由于税源,政策性减收因素多,又要全面落实各种税收优惠政策,认为税收计划搞基数化,年年完成任务,计划也年年加,压得喘不过气来,只要工作做到家了,付出再多也都徒劳,按部就班地做工作,缺乏勇争第一的干劲,缺乏干就干好、追求卓越的精神,在拓展工作创新方面存在一定的为难情绪。三是制定的目标多考核少,布置得多检查落实少,对在税收政策的执行中,发现一些不良风气,虽然时不时地加以制止,但始终碍于情面,往往不了了之;四是对上级部署经常性传达得多,但往往是照抄照搬,简单地以会议贯彻会议,以文件落实文件。

(四)领导工作作风不深入。平时在机关守摊儿多,深入基层调查研究少,坐在办公室听汇报多,对人民群众普遍关心的事情了解得少,忙于机关本身事务多,为基层解决实际问题少;一些工作还做得不细致、不深入,主观随意性强,换位思考不够。没有真正意识到领导就是服务,没有主动地为下属排忧解难。甚至,有时有急躁情绪,求全责备,批评起来不讲方式,不留情面,挫伤了一些同志的积极性,影响了工作。平时虽然履行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的基本制度,但在现实工作中存在以下几点不足:一是民主集中制原则有待进一步加强。在领导班子讨论问题时,由于自己了解的具体情况不是很多,也没有与他人去沟通,没有形成自己独到的见解,往往随大流。二是参加民主生活会的态度是够端正,总认为大家都工作得不错,班子没有什么问题,因而在开展批评与自我批评时轻描谈写,提些不能触及心灵的问题。三是工作方法简单,平时对先进典型表扬不足,对个别在工工作上或是纪律上出现失误的干部不是做耐心细致的思想教育工作,而是动不动就指责训人,让大家都觉得我是一个很严肃,很不容易接近,甚至于可能还影响同志之间的感情;四是对下级部署工作标准不够高,要求不是很严格,过多放权到基层税务所;五是虽然能够广泛听取各方面的意见,但在最终落实与处理上做得不够;六是工作虽然能够带领和团结一班子人集中精力抓收入,但在集中集体智慧上做得不够好,没有充分发挥班子整体的积极性。

(五)、生活作风有点随意性,廉洁自律标准不高,要求不严。在生活中不能完全地严格按照党员领导干部廉洁自律的八条规定执行,在某种程度上有变通执行的特权思想;平时交往中有公款宴请和吃请现象;逢年过节有接收同学、朋友赠送烟、酒、水果及土特产品的现象;有公车私用和对身边工作人员要求不严的情况;在为老同学、老朋友、老同事说情办事问题上,也存在着大事讲原则、小事给面子的思想。在自觉遵守工作制度上存在着上班晚来早走,有时不能听取别人正确的意见,对一些同志的善意批评有点满不在乎,总觉得面子上拉不下来。

二、存在问题的根源

(一)思想上放松了理论修养,放松了党性修养

加强和改进党的作风建设,必须把思想作风建设摆在第一位。坚持解放思想、实事求是的思想路线和思想作风,是党顺应时代潮流、永葆先进性的根本要求。由于自以为从小就学习马列主义、毛泽东思想、对共产主义的信仰是坚定的。因而对政治学习重视不够,停滞不前。没有认真领会和贯彻党的理论路线和方针政策,不注意汲取群众创造的新鲜经验,不善于尊重客观规律,思想在一定时候脱离了实际。放松了党性修养。组织上虽然入了党,但在思想上离党的要求还有差距,没有随着时代的发展进步和党的新要求进步。

(二)对学习的重要性认识不够、重视不够

作风整顿教育学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经在以前的整顿中多次系统地学习过相关的知识,学与不学都一个样,再加上自己存在懒惰思想,不愿意也不太想过多的动脑筋想事情,下力气记东西。认真反思,我觉得自己做的还与这次整顿活动要求的还有一定的距离,领导讲话和法律法规不是看看、记记就行的,更重要的是把它们的精神贯穿到实际的生活和工作中,解决好自己在思想和工作上所遇到的实际问题。同时,我还感到自己的思想懒惰,政治敏锐性不高也是产生问题的根源。

(三)工作作风不够严谨

工作干劲不足,工作主动性不够高。在工作安排上因为人员少,头绪多,常常顾此失彼,有时给整体工作造成被动。工作有畏难情绪,甚至得过且过也是不可避免,有时按要求做规定动作,政治思想工作创新少。组织开展活动也较少,没有很好地发挥税务部门的经济杠杆作用。存在好人主义思想,不愿意批评人。存在问题的主要原因主要是自己转变角度想法不够正确,对职工关心少于要求,显得平平淡淡。

(四)领导艺术不佳,综合素质有待进一步提高

在社会主义市场经济形势下,面对新问题、新矛盾,不善于集中集体智慧,不积极主动地开展民主生活会,自己缺乏整体意识、大局意识,有等、靠、望的思想。领导作风做得不细,民主集中制没有很好地发挥。没有积极主动地协助上级探索问题、提出建设性意见。在维护基层干部利益,关心基层干部疾苦方面力度不大,特别是对当前存在的一些热点、难点问题了解不多,关心不够。主要是因为领导艺术不佳,工作缺乏目标,盲目性大。有了目标又缺乏清晰的思路,有了清晰的思路又缺乏有力的措施,有了措施又缺乏缜密的组织。头疼医头,脚疼医脚。驾驭全局能力不太强,协调内外关系差。

(五)对廉洁自律在认识上还有差距

廉洁自律是端正党风的关键,是这次作风整顿活动需要解决好的问题之一。过去一直认为地税部门对党风廉政建设抓得紧,尤其是我们地税局班子比较廉洁,整个地税队伍也没有什么大的问题,所以对抓党风廉政建设认识不是很高。由于认识不高,也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁,由看不惯到习以为常,见多不怪。对党风廉政建设认识不高,暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。

三、加大整改力度,把作风整顿建设推上一个新台阶

鉴于以上作风上存在的问题,为了汲取教训,改正错误,使整顿活动取得实效,我将从以下几方面去努力整改:

(一)加强思想作风建设。强化自己的政治理论、行为规范、服务宗旨教育,提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性,时时刻刻把解放思想、更新观念当作一项紧迫的任务来完成,在思想上与时俱进,用开放的观念、开放的思维方式来思考和处理每一项工作,不断推出新思路,创出新模式,干出新水平。树立正确的世界观、人生观和价值观,能正确对待领导、对待同志、对待自己,客观地、公正地、一分为二地看待问题、分析问题和处理问题。对人对事都要出于公心,当个人利益与集体利益发生矛盾时,要舍得牺牲与放弃个人利益。要严格要求自己,做到不在背后议论领导与同事,不挑拨领导与领导之间、同事与同事之间的关系。要敢于承担责任,敢于承认被实践证明做错了的事,敢于发表自己的观点和看法,不能人云亦云,盲目从众。以身作则,率先垂范,引导全局工作人员务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,务必继续保持艰苦奋斗的作风,增强进取心和责任感,在各个方面都能争先创优。

(二)加强学风建设。端正学风,讲求实效,把政治理论和业务知识的学习同坚持解放思想、实事求是的思想路线结合起来,同加快乐至经济发展结合起来,同解决各种实际问题结合起来,同加强自身建设结合起来,同干好本职工作结合起来,干中学,学中干,广学博览,积累知识,提高素质。高度重视政治理论学习,切实增强学习的时效性,不断提高自己的理论素养。有步骤,有针对性组织学习反映当代世界的新知识、新理论、新方法,使自己与全体税务干部的知识结构与水平适应时代发展和做好本职工作的需要,做到学习工作两不误、两促进。积极倡导学习广大人民群众的创造精神和实践经验,增强解决改革发展中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。

(三)加强工作作风建设。树立服务意识、协调意识、创新意识和“税务工作无小事”的责任意识,把工作质量作为今后工作的生命线,实现政务和事务工作由被动服务到主动服务转变,由单项服务到决策全过程的服务转变,由一般性服务到优质服务转变。积极维护社会稳定,快速、及时、合理化解处理可能影响社会稳定的矛盾,增强工作的预见性和主动性,对一些常规性工作要提前介入、主动开展、超前服务,对一些可能出现的问题要见微知著、及时反映、早做准备,一旦问题发生,及时、迅速、准确地为上级决策提供建设性意见。增进与局里其他领导同志的团结协作,处理好与上级部门、下级部门等四面八方、上下左右的人际关系和工作关系。唱响团结主旋律,相互配合,相互补台,遇事决不能推诿扯皮、敷衍了事。结合落实税务廉政手及各项工作制度,不断完善、充实有关内容,使整个税务工作环环相扣、不出纰漏。同时做到及时、迅速、不误事,实现工作的高效运转。同时要求每个税务工作人员都要忠于职守,爱岗敬业,奋发有为,无私奉献,把心思用在党的事业上,把精力集中在依法征收,文明服务上。大兴调查研究之风,克服形式主义,密切联系解决,坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。

(四)加强领导作风建设,坚持领导干部率先垂范。要自觉把作风建设作为一件大事来抓,率先垂范,立言立行,起好主导作用。要求工作人员做到的,自己首先做到,要求工作人员不做的,自己坚决不做。协调各种关系、处理各种事务,都要坚持从事业出发、从大局出发,不能存有任何偏见,不以个人好恶为标准,不掺杂私毫个人恩怨,做到公正、客观。讨论决定问题时,要充分发扬民主,严格按规定程序办事。坚持集体领导和个人分工负责相结合,对集体决定的事项,要求每个班子成员都要按照分工,积极主动地抓好落实。班子成员之间要大事讲原则,小事讲风格,团结共事,平时多交流思想,通报情况,协作配合,取长补短,共同创造一个既出工作成果,又出干部的环境。要关心群众生活,坚持“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的群众路线,自觉接受群众的评议和监督。要关心爱护机关工作人员,想方设法解决基层工作人员的实际问题,使基层工作人员全身心地投入到工作中去。全面落实“八个方面”良好风气,真正做到风清气顺。

(五)加强生活作风建设。要保持艰苦奋斗的优良作风,时时、处处、事事严于律已,在改造客观世界的过程中不断改造自己的主观世界,生活上多纵向比较,耐得住清苦,守得住小节,受得了寂寞,真正做到“一身正气,两袖清风”。坚决防止把市场经济的等价交换原则引入工作中来,杜绝一切利用工作之便拉关系、谋私利的行为。在纷繁复杂的环境中要洁身自好,干净干事,抗得住各种诱惑,经得起各种考验,正正派派做人,踏踏实实做事。慎独、慎微、慎始、慎终,自重、自省、自警、自励,特别是在日常生活中,在八小时之外,要谨言行、慎交友,不参加或少参加与工作无关、不必要的应酬活动,把时间、精力放在加强学习、提高素质上和促进税收工作上。

(六)加强纪律性。纪律是执行路线的保证。作为一名局领导,在懂规矩、守纪律方面应当有更高的要求。要严守政治纪律,在重大政治问题、原则问题上时刻保持清醒的头脑,同党中央保持高度一致,自觉维护中央、省、市委的权威。反对自由主义,决不能出现与党中央的精神和省、市委要求相悖的言论和行动,对违背党的基本路线的言论、各种政治谣言和小道消息,不信不传,并进行坚决抵制和斗争。要严守组织纪律,严格按照党的组织原则办事,个人服从组织,下级服从上级,局部服从全局。进一步强化请示报告意识,有问题和想法及时向组织和领导汇报,反映问题客观、真实,不能弄虚作假,欺上瞒下,处理问题不能自以为是。要严守工作纪律,摆正位置,不越权越位,坚决按照上级要求办事,把上级是否满意作为衡量工作的标准。严格遵守各项规章制度,不在上班时间打牌、听音乐,做到令行禁止。要严守保密纪律,不该看的不看,不该说的不说,不该听的不听,严格保守党和国家的机密。在税收征收管理活动中严格执行党的各项方针、政策,遵守党的纪律,不搞以权谋私,以税谋私,时刻维护党的形象和国家利益。

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