【市粮食局五治活动心得体会】 从严治教的心得体会

来源:企业口号 发布时间:2019-10-24 07:23:40 点击:

市粮食局五治活动心得体会

根据全市统一安排,我局从3月份开始推进“五治”整顿活动。通过一段时间的集中学习和个人自学,感觉收获很大,现将我的一些心得体会做一个总结

一、开展“五治”活动是顺应新形势发展的必然要求。

市委提出了治散、治懒、治庸、治满、治浮“五治”活动,这不是一个独立的事情,这是和中央的八项规定、省委的十项规定、市委的20条实施办法一脉相承的,应该说是作风整顿活动的进一步深化、细化和具体化。

党的十八大告诫全党,要警惕精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四大危险”。十八大之后,习近平总书记多次强调“空谈误国、实干兴邦”,新一届中央在作风建设上表明了坚决的力度和决心。现在,全党上下都在兴起一股求真务实、真抓实干的风气,市委提出“五治”活动,非常切合中央改进作风的精神。

针对当前我市作风建设中存在的突出问题,市委开展“五治”活动,解决干部队伍中碌碌无为、不思进取问题,解决工作积极性不高、执行力不强问题,解决工作中小进则满、脱离群众问题,为我市实现“五个加快”和“十大突破”提供了风清气正的良好氛围。

从粮食部门来说,当前及今后几年时间我们将全力以赴推进粮食流通业现代化工作。从今年的监测情况来看,我市粮食行业的现状离基本实现现代化的指标要求还有很大差距,这就需要我们粮食人振奋精神、真抓实干,从领导干部开始,从机关入手,进而推及全体粮食人,大力整治“散、懒、庸、浮、满”行为,为我市粮食行业的跨越发展提供坚强保证。

二、开展“五治”活动需要我们每个人的积极参与

按照“五治”活动的工作要求,“五治”活动要真正解决问题,重在取得实效,重在群众满意。要取得这样的效果,当然离不开领导的高度重视,需要健全完善的管理制度,但是更需要每一个人的积极参与。对于机关干部来说,必须要有纪律观念,坚决克服“散”的习气,对上级做出的决策必须步调一致、无条件执行,确保令行禁止、政令畅通、纪律严明;要把勤奋工作作为立身之本,克服“懒”的习气,勤勤恳恳、兢兢业业、履职尽责;要树立奋发有为的工作追求,克服“庸”的习气,不做无为的庸人,争做有为的能人;要牢记“空谈误国、实干兴邦”,克服“浮”的习气,讲实话、做实事、求实效;要认清“不进则退,小进也是退”的道理,克服“满”的习气,再接再厉,勇往直前。要从根本上解决思想认识问题,只要心中装有全局的发展和创新,只要人人都树立了全局观念,就不愁“散、懒、庸、浮、满”五种行为得不到根治。

三、以“五治”活动为契机大力提升自身素质

对照“五治”列举的各种现象,我认为还有许多问题平时没有注意,而实际上是客观存在的。比如“懒”,尽管说人都有惰性,但是通过克服还是能够有所改观的,我觉得有很多时间本来是可以用来学习的,却没有利用好。记得看过一句话,说人与人的差距就是看他晚上8到10点在干什么,有的人在饭店应酬,有的人在看电视,而有的人是在学习,在补充能量。我这个时间大多是在看电视的。比起学习,我就是在虚度时间。比如“庸”,我总觉得和能人比差距太大,不是通过简单的努力就能改变的,于是就甘于做一个庸人,做事情经常有得过且过的思想,满足于过得去、能交差就行。作为一名办公室工作人员,今后我将努力做到以下几点:

一是要增强创新意识。办公室人员是领导的参谋助手,必须学会“关起门来当领导”的本领,要多站在领导的高度分析问题、思考解决问题的办法。纂写文字材料要有新思路、新办法。出主意、做事情不能墨守成规,要创造性开展工作。

二是要增强大局意识。要顾全大局、淡泊名利。对领导交办的事情要积极主动想方设法去完成,要把领导的批评当作鞭策,把棘手的难事当作锻炼。要透彻理解领导意图,灵活处理实际问题,把每一个工作都当成提高自己的难得机会。把握大局,掌控全局,既要像领导那样想问题,又要像办事员那样做事情。

三是要增强实干意识。踏踏实实做事,干干净净做人。脚踏实地做好每一件事情,不能因为是领导交办的事情就认真做,领导不知道的事情就马虎了事,对机关各处室交办的事情和基层需要协调的事情同样需要热情去做。对来我局信访的人要热情接待,积极处理合法合理诉求。对工作要有敬畏之心,以高度的责任感、使命感和满腔热情对待每一件工作。要记住即使是偶尔敷衍了一件事情都可能留下后遗症。

四是要增强进取意识。要有活到老学到老的思想,学习的潜力真的是很大的,据说人的脑细胞只用了不到十分之一,脑子越用越好用。如果只是埋怨自己基础差,那就永远是基础差,如果想方设法去改变基础差的现状,那就会变成学习的动力。要向书本学,向网络学,向有经验的能人学,积累有用的资料,经常反思和总结。要制定学习计划,有目的地扩大知识储备。

五是要增强纪律意识。办公室参与很多制度的制定,要想别人遵守纪律,办公室人员首先要做好。对于制度不够完善的地方,要积极提出合理建议去建立健全,对于没有得到很好遵守的纪律,要及时提醒大家遵守。自身要模范遵守各项规章制度。

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